Über uns

Eine hohe Lebensqualität ist unser Ziel. Wir engagieren uns für Inklusion und möglichst selbstbestimmte Lebens- und Teilhabeformen.

Menschen sollen sich kompetent erleben in jenen sozialen Räumen, mit den Personen und in den Tätigkeiten, die für sie bedeutsam sind.

Wohn- und Arbeitsplätze

161

An 5 verschiedenen Standorten im Kanton Zug

Mitarbeitende

208

In Vollzeitstellen sind das 138 Mitarbeitende

Frauenanteil

74%

Das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden beträgt 44.5 Jahre

Lernende

Wir bilden in 8 verschiedenen Berufen Lernende aus

Unsere Werte

Wir setzen auf Wertschätzung, Transparenz und Nachhaltigkeit, sind eine lernende Organisation und schaffen einen Mehrwert durch Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit.

Wertschätzung, Respekt und Empathie leben wir im Alltag vor und achten die Würde, Rechte und Einzigartigkeit jeder Person.
Wir schaffen eine Basis für eine gute, verbindliche Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und orientieren uns an gemeinsamen Zielen.
Wir kommunizieren offen, transparent und zielgruppengerecht.
Wir engagieren uns für eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen und stehen für transparente Strukturen und Abläufe

Unser Leitbild

Gemeinsam für eine inklusive Gesellschaft und eine hohe Lebensqualität für alle.

Leitbild

Leitbild in leichter Sprache

Bei uns Arbeiten

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Jobs

Geschichte

Die Stiftung Maihof Zug wurde im Jahr 1981 gegründet, mit dem Ziel, sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen mit einer Behinderung einzusetzen.

Seitdem hat sich unsere Stiftung kontinuierlich weiterentwickelt und ihr Angebot erweitert, um den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Zielgruppen gerecht zu werden. Wir sind eine anerkannte Institution in der Region Zug, die sich für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt.

Unsere Chronik

Organisation

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Organisation transparent und gut strukturiert ist.

Unser Organigramm bildet die Struktur unserer Stiftung ab und zeigt die verschiedenen Abteilungen und Zuständigkeiten innerhalb der Organisation auf. Es hilft uns dabei, unsere Prozesse effektiv zu gestalten und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Organigramm

Qualitätsmanagement

Wir haben ein umfassendes QM-System entwickelt, um sicherzustellen, dass unsere Qualitätspolitik wirksam umgesetzt wird und die Leitsätze eingehalten werden. Die Qualitätsleitung ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung dieses Systems und überprüft die Dokumentation auf Richtigkeit, Anwendbarkeit und Aktualität. Wir analysieren regelmässig unsere Qualitätsaufzeichnungen und erstellen Berichte. Ausserdem führen wir interne Audits durch, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

Zertifikat SQS